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Témoignages : nos anciens élèves parlent de nos formations et de notre approche humaniste du coaching chez Coaching Ways France

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Ce sont encore nos anciens élèves qui parlent le mieux de notre école. Tous ceux qui en témoignent ne tarissent pas d’éloge sur les piliers de nos formations : un cadre d’évolution en « vision intégrale » et un enseignement en « Spirale Dynamique ».

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Virginie Terray de la 7ème promotion de Lille souhaitait changer de vie et devenir coach scolaire. Tout en disant qu’elle a « vécu une expérience humaine très forte, une belle aventure », elle insiste sur le fait que sa formation chez Coaching Ways France lui a surtout permis une « meilleure connaissance de soi ». Même son de cloche pour Sylvain Petit de la 18ème promotion de Lille qui avait besoin de savoir qui était-il vraiment avant de changer de vie. Grâce à la formation « les clés du coaching » dispensée chez Coaching Ways France, Sylvain a pu « Travailler sur le Moi » et découvrir « d’autres possibilités » qu’il ne « voyais pas avant ». Céline Roussel de la 19ème promotion de Lille qui souhaitait se « reconnecter en tant que femme en entreprise », se sent « mieux alignée, bien mieux centrée » et « prend les choses avec plus grande distance ». Pour Romain Martineau Fabre, ancien ingénieur devenu coach professionnel, Coaching Ways France fut aussi l’occasion de se « réconforter avec soi-même » de se découvrir une « nouvelle famille » partageant les mêmes valeurs d’humilité, de responsabilité, de transparence et d’éthique. « Coacher, ça m’aide dans qui je suis » ajoute-t-il.

C’est justement ce que prône l’apprentissage en spirale dynamique développé chez Coaching Ways France, c’est-à-dire une re-connexion avec soi-même, un savoir-faire et un savoir-être, un partage d’expérience. Cette nécessité de partage est alors fondamentale chez Coaching Ways France. Ce n’est pas Nicolas Ducamp qui dira le contraire, avouant que sa formation ne fut que « de la bienveillance et du sourire » avec une « énergie de partage incroyable ».

Les valeurs d’humanisme sont donc au coeur des formations chez Coaching Ways France et pousse à se transformer individuellement pour transformer le monde. Chercher à transformer tout manager en manager-coach, « c’est vraiment l’avenir » selon Alain Delfosse, ancien directeur de l’école de communication EFAP. Coaching Ways France contribue alors « à un monde apaisé, plus joyeux et plus bienveillant » ajoute Stéphane Nau devenu instructeur MBSR.

Pour cela, Coaching Ways France s’inscrit dans une « vision intégrale de l’homme multiple » comme le dit Véronique Kleck, ancienne universitaire et conseillère en management aux Etats-Unis devenue coach professionnelle. C’est une approche du coaching basée sur les travaux de Ken Wilber sur la psychologie et la conscience humaine. En coaching, la « vision intégrale » se traduit alors par une transformation personnelle avant de transformer le monde, le rendre plus humain et plus conscient. Pour Marc Vautherin devenu coach professionnel en accompagnement d’évolution professionnelle, il y a « un avant et un après Coaching Ways ».

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