Découvrez la puissance du coaching professionnel avec Caroline Pinguet

Soirées découverte

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Coach professionnelle depuis 2009, Caroline Pinguet a décidé de se lancer dans cette voie après plus de 10 ans de carrière dans le management en entreprise. Ayant créé une filiale de Coaching Ways en s’associant à Christian Legrand, ils ouvrent une école de formation en coaching professionnel spécialisée aux entreprises, Coaching Ways France Executive. Elle recommande ainsi l’intervention du coaching individuel ou collectif pour de nombreuses situations socio-professionnelles, dont une prise de poste, l’amélioration des relations au travail, la communication auprès des équipes, et cela dans l’objectif de fédérer et motiver les collaborateurs.

En matière de transition professionnelle, vous pouvez notamment consulter l’article rédigé par Caroline Pinguet : « Accompagner les transitions professionnelles avec les outils du coaching ». Ce texte explique d’une part les raisons qui incitent les salariés et les travailleurs indépendants à vouloir changer de poste, de statuts, d’entreprise ou à vivre de nouvelles situations professionnelles, et d’autres parts la pertinence du coaching pour accompagner de tels virages professionnels.

Si la crise sanitaire a amplifié le besoin de changement au cours d’une carrière, il va de soi que les chiffres soulignent un véritable manque d’engagement des salariés français. Tandis que 94% des personnes ne se sentent pas suffisamment « engagés » dans leur travail (*PEOPLE — GALLUP 2021), ces personnes doivent bénéficier à temps d’un accompagnement professionnel, au risque de subir un burn-out. Le coaching professionnel devient alors un levier puissant, dès lors qu’il fait appel à une déontologie stricte et des compétences spécifiques.

Au travers de son expertise, Caroline Pinguet affirme que la magie du coaching réside non seulement dans un cadre éthique rigoureusement respecté par le coach, mais aussi par le biais d’un ensemble de compétences qui invite le coach à puiser en profondeur des choses. Ce sont justement les fondamentaux que propose ICF France. Avec les capacités d’écoute et du questionnement, une meilleure prise de conscience, le non-jugement, l’ouverture d’esprit, ainsi qu’une meilleure connaissance de soi et de l’autre, les séances de coaching permettent d’instaurer un climat de bienveillance pour développer le plein potentiel des personnes.

Ainsi, c’est dans ce cadre de confiance que les travailleurs indépendants, les salariés et les particuliers accompagnés seront à l’aise pour proposer leurs propres solutions et agir en conscience et en responsabilité. Caroline Pinguet illustre parfaitement ce propos au travers d’une célèbre citation de Sénèque : « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles ».

A la lecture de cet article et après le visionnage de l’interview de Caroline Pinguet, vous souhaitez aussi intégrer les outils du coaching pour accompagner les personnes dans leur développement professionnel ? Coaching Ways France propose un accompagnement des stagiaires en s’appuyant sur la vision intégrale de Ken Wilber, les 8 compétences du Coach selon ICF et sur une vision systémique apportée par la Spirale Dynamique.

La formation intitulée « Les clés du coaching » d’une durée de 19 jours vous permet d’intégrer les compétences transversales de Coaching ICF. A ce titre, nos intervenants sont exclusivement des professionnels du coaching en activité, certifiés PCC* ou MCC* chez ICF*.

Vous êtes formateur, consultant ou accompagnant en bilan de carrière et vous cherchez à améliorer votre posture pour aiguiller efficacement les personnes en perte de sens ? Alors n’hésitez pas à nous contacter. Nous vous proposerons un rdv individuel et personnalisé, pour comprendre vos enjeux et trouver ensemble, le meilleur moyen de mettre en œuvre   des accompagnements en mode coaching dans votre organisation.