Comment se déroule un coaching ?

Manager ou responsable RH dans une entreprise, le coaching vous intéresse. Vous souhaitez en bénéficier pour préparer une reconversion professionnelle, ou proposer cette méthode à vos managers pour les accompagner dans l’évolution de leurs postures. Comment se déroule cet accompagnement assuré par un coach professionnel ? Quelle école choisir pour se former au métier du coaching ?

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Le coaching est une activité qui rencontre un fort engouement en Europe et aux Etats-Unis depuis deux décennies. Développée dans le monde du travail, cette méthode se répand dans la vie personnelle, en témoignent les nombreuses spécialités des coachs professionnels : le coaching de reconversion par exemple.

Il est intéressant de connaitre les différentes étapes d’un coaching avant de se lancer dans l’aventure :

– Avant de s’engager dans un accompagnement avec un coach professionnel, il est conseillé d’identifier le bon coach qui vous accompagnera. Ou a-t-il fait sa formation ? combien d’années d’expérience ? Adhère-t-il à une fédération et sa déontologie ? Est-il supervisé ? Ces informations sont généralement partagées par le coach lors de la prise de contact ou la séance préliminaire ;

– Un échange approfondi sur la situation visée par la démarche vous sera proposé par le coach professionnel afin de cadrer les termes de l’accompagnement, ses objectifs au regard de vos enjeux ;

– Le coaching peut être mis en œuvre par différentes méthodes. Il est essentiel de choisir un coach professionnel aux valeurs et aux techniques conformes à vos souhaits et à vos besoins. Après l’avoir rencontré, voyez si vous vous sentez en confiance avec lui ou elle.

Une fois ces réflexions préalables formalisées, vous serez prêt pour commencer l’accompagnement professionnel avec le coach choisi. La première étape réside dans la mise à plat de la situation étudiée. Ce diagnostic construit avec le coach professionnel est une première étape dans la prise de recul par rapport à votre pratique professionnelle par exemple. Ce professionnel de l’accompagnement vous aide à expliciter tous les éléments d’une situation de management, d’un conflit ou d’une transformation structurelle de votre entreprise. Dans le cadre d’un coaching personnel, il vous accompagnera à faire le point sur la situation concernée, les problématiques relationnelles éventuelles, ou bien votre appréciation du problème que vous adressez.

Cette phase dans le coaching est constitutive de l’accompagnement proposé par le coach professionnel. Lors de cette étape, la personne coachée identifie ses difficultés, ses besoins, ses ressources, talents et freins afin d’identifier le chemin qui semble adéquat pour atteindre son objectif malgré les difficultés rencontrées. Lors de l’accompagnement d’une reconversion par exemple, le coach professionnel accompagnera le salarié à améliorer ses compétences et à mieux gérer ses émotions face à la démarche.

Selon les situations, la phase d’accompagnement peut être plus ou moins longue, collective ou individuelle. Le coaching se termine par une phase de bilan – tout aussi importante que les étapes précédentes. Le coach professionnel et son client, à cette occasion, dressent un tableau des évolutions et des transformations accomplies par la personne accompagnée.

Exercer en tant que coach professionnel ne requiert pas la validation d’un diplôme. Il est fortement conseillé, néanmoins, de suivre des formations animées par des coachs expérimentés.

Notre école – Coaching Ways France – propose à tous les managers, responsables RH et dirigeants d’entreprises des sessions de formation préparant au métier de coach professionnel. En 21 jours, vous pourrez :

– Découvrir les valeurs et l’éthique du coaching ;

– Appréhender les enjeux de cette activité ;

– Et vous exercer à l’accompagnement.

Pour suivre cette formation – Les clés du Coaching et devenir coach professionnel, n’hésitez pas à nous contacter. Nous pourrons vous accompagner dans la réalisation de votre projet.