5 avantages à faire appel à un coach professionnel

Vous êtes salarié en entreprise, indépendant ou en reconversion professionnelle, et vous vous interrogez sur l’utilité de faire appel à un coach professionnel ? Quel que soit le niveau de votre épanouissement au travail ou à titre personnel, ou bien l’objectif que vous aimeriez atteindre pour que vous soyez pleinement satisfait de vous, sachez que le coaching professionnel peut vous apporter les outils nécessaires pour mieux avancer vers la situation qui vous fait tant rêver.

Même si le coaching professionnel réside en un processus de croissance qui se destine à l’épanouissement en entreprise ou pour votre propre activité d’autoentreprise, les compétences transversales que vous saurez développer tout au long de l’accompagnement vont aussi vous permettre d’appliquer ces mêmes principes dans votre vie personnelle (et inversement). C’est pourquoi la puissance du coaching est réelle et durable dans votre vie, dès lors que le coach perçoit une vraie motivation de votre part, celle qui illustre le début d’un développement intérieur, avec un impact visible sur votre situation et vos résultats.

C’est pourquoi Coaching Ways France vous détaille cinq raisons pour lesquelles vous devriez contacter un coach professionnel.

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Vous êtes salarié dans l’entreprise : vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, gagner en leadership et en congruence pour évoluer et faire évoluer ? Pour réussir dans ce projet d’évolution, il faut apprendre à mieux vous connaître pour définir des objectifs réalisables et obtenir une situation professionnelle qui vous apporte satisfaction. Un coach professionnel est justement un expert dans l’art de vous questionner. Vous bénéficiez aussi d’une écoute bienveillante et sans jugement, indispensable pour que vous sachiez prendre vous-même du recul. De cette façon, vous allez mieux connaître quelles sont vos priorités, et en l’occurrence mieux définir vos objectifs (atteignables et mesurables).  C’est sur cette base-là que le coaching vous aide par la suite à établir un plan d’action concret.

Le coaching professionnel est un levier incontournable pour développer son profil en situation de travail. C’est le moyen efficace pour développer des compétences transversales (leadership, gestion du temps, du stress, mieux définir ses objectifs, sa stratégie, etc.). En développant vos aptitudes relationnelles en entreprise grâce au coaching, vous facilitez votre collaboration avec les autres salariés et suivant votre ambition, vous serez même en mesure de développer à votre tour leur plein potentiel, et cela grâce au leadership.

Dans le cadre d’une nouvelle prise de fonction (mission à responsabilités ou manager d’une équipe), un coach professionnel vous aide à mieux appréhender votre mission et les challenges qui s’imposent. C’est l’occasion de faire un point sur vos forces et vos axes d’amélioration, de gagner en agilité dans la prise de décisions, ou encore de développer le leadership et l’assertivité.

Vous souhaitez vous développer personnellement et humainement, accroître votre confiance en vous et développer des talents insoupçonnés ? Un coach professionnel vous aide justement à mieux vous connaître : c’est un point fondamental avant d’initier un axe de croissance intérieure. Bénéficier d’un espace d’écoute et de bienveillance est un autre atout du coaching. Partager votre ressenti et vos réflexions, et avoir en retour un avis objectif et sans jugement est indispensable pour prendre du recul. Tout au long de votre évolution, vous prenez davantage conscience de vos capacités personnelles, ce qui vous amène à avoir confiance en vous et à oser passer à l’action avec la bonne méthodologie.

Vous bénéficiez aussi d’une écoute active et vous intégrez les outils pour apprendre l’art du questionnement à soi. Cette réflexion sur soi vous aide à mieux avancer et vous développer en toute autonomie et durablement. Le coaching professionnel vous donne les clés indispensables pour que vous deveniez acteur de votre vie privée ou professionnelle. En agissant en toute conscience dans vos choix et vos décisions, c’est le début d’un chemin vers l’épanouissement personnel et professionnel. L’objectif d’un accompagnement, c’est que vous adoptiez un savoir-être propice à votre propre croissance.

Par ailleurs, développer sa vision ou élargir ses perspectives est une technique à maîtriser pour continuer d’avancer avec tous les bénéfices que cela comporte (nouvelles opportunités, obtenir plus de résultats, etc.). En faisant appel à un coach, vous pouvez améliorer votre créativité, oser des réflexions originales pour trouver par vous-mêmes des pistes de solutions ou des méthodes pour accélérer votre croissance personnelle. En atteignant le plus haut niveau de votre développement personnel, vous vivrez la plupart de vos situations de façon épanouissante, avec une forte capacité de rebond en cas d’épreuves.

Vous rêvez d’être plus à l’aise dans votre communication et dans votre relationnel, afin d’améliorer vos échanges sur le lieu de travail et dans votre vie personnelle ? Alors un coach peut vous accompagner à intégrer les outils et la posture pour mettre fin au mal-être qui est en vous, quand vous devez communiquer avec la hiérarchie ou prendre la parole en réunion.

Développer ses aptitudes relationnelles nécessite aussi de bien gérer son stress et ses émotions. Car même si vous comprenez la théorie d’un excellent communicant, une mauvaise gestion émotionnelle va altérer l’objectif de votre discours, et le dénaturer. Le coaching est alors indispensable pour oser s’affirmer, sans crainte du jugement des autres (en cas de désaccord ou de prise de parole en public). Ce principe va d’ailleurs vous aider à développer davantage votre réseau professionnel, en gagnant de nouveaux contacts et en instaurant une communication enrichissante.

Si vous vivez un conflit au travail, dans votre famille ou d’autres relations, le coaching est une aussi ressource majeure pour vous aider à intégrer la bonne posture. Vous devez apprendre la technique de l’assertivité pour mieux communiquer avec la personne concernée, sans la juger ni se laisser emporter par la colère ou le mécontentement. Adopter un savoir-être plus conciliant avec vous-même et bienveillant vis-à-vis des autres est une étape importante pour passer à autre chose dans votre esprit sans revenir sans cesse sur ce qui vous chagrine.

Vous vivez une situation difficile au niveau professionnel ou personnel, de telle sorte que vous ne savez pas comment avancer pour retrouver une forme d’épanouissement.

Dans un contexte professionnel, la perte d’emploi, la difficulté de retrouver un poste qui vous plaît ou encore le stress de votre activité professionnelle qui peine à se développer sont des exemples de situations qui peuvent faire l’objet d’un accompagnement au coaching. Quand votre vision reste focalisée sur les difficultés, les points d’insatisfaction ou d’angoisse, il est difficile de trouver des opportunités favorables au rebond ou au développement. C’est justement là la mission d’un coach professionnel : celle de vous apprendre à élargir votre façon de penser et vos perspectives pour percevoir de nouveaux axes de solutions. Grâce à une écoute bienveillante, le coach est aussi en mesure de vous aider à prendre du recul, à voir les choses sous un nouvel angle, à mieux connaître vos priorités (et donc vos objectifs) et enfin un plan d’action pour retrouver une voie vers l’épanouissement.

À la lecture de cet article, vous avez compris qu’un coach professionnel peut vous aider à élargir la perspective dans laquelle vous évoluez ? Au-delà d’un accompagnement temporaire ou durable, sachez que vous pouvez aussi apprendre à intégrer la posture d’un coach. L’avantage, c’est que vous serez en mesure d’appliquer à vous-même les techniques du coaching, celles qui vont accélérer votre croissance personnelle, mais aussi la possibilité d’utiliser cette posture à des fins professionnelles (conversion dans le coaching ou utiliser les outils du coaching pour votre activité professionnelle, sur votre lieu de travail).

Pour cela, Coaching Ways France propose sa formation complète et intégrative en 19 jours, « Les clés du coaching ». Elle s’appuie sur la vision intégrale de Ken Wilber, et vous aide à intégrer les 8 compétences du coach selon ICF (la fédération de coaching la plus importante en nombre d’adhérents et au niveau mondial). Devenir coach professionnelpour votre propre développement personnel et professionnel, ou pour accompagner les autres à atteindre leur potentiel, vous ouvre la voie vers un nouveau virage professionnel, avec toujours plus de succès et d’efficacité. Pour en savoir plus, nous vous invitons à nous contacter.